III Международная научно-практическая конференция «Психология инновационного управления персоналом в контексте традиционных общественных ценностей»,23-24 ноября 2023 г., г. Нижний Новгород

Уважаемые коллеги! Приглашаем Вас принять участие в Третьей Международной научно-практической конференции «Психология инновационного управления персоналом в контексте традиционных общественных ценностей».

Организатор:

Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н.И.Лобачевского

Соорганизаторы:

• Академия психологии и педагогики Южного федерального университета (Ростов-на-Дону) Бакинский государственный университет, Азербайджан

• Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (РАНХиГС) (Москва)

• Приволжский институт повышения квалификации ФНС России (Нижний Новгород)

• Региональное объединение работодателей «Нижегородская Ассоциация промышленников и предпринимателей» (Нижний Новгород)

• Римский Университет «Форо Италико», Италия

• Российский государственный университет им.А.Н.Косыгина (Москва) Российское психологическое общество (Москва)

• Саратовский национальный исследовательский государственный университет им.Н.Г.Чернышевского (Саратов)

• Торгово-промышленная палата Нижегородской области (Нижний Новгород) Университет «Азиатская школа управления бизнесом» (ASBM), Индия Университет Мизан-Тепи, Эфиопия

• Ферганский государственный университет, Узбекистан

При поддержке: Министерства образования, науки и молодёжной политики Нижегородской области, Нижегородского отделения Российского психологического общества, Нижегородской Ассоциации промышленников и предпринимателей, Торгово-промышленной палаты Нижегородской области.

Цель конференции – расширить научное взаимодействие между российскими и зарубежными исследователями по проблемам психологии менеджмента, организационной психологии, управления персоналом и социального проектирования, а также осмыслить новые вызовы и перспективы дальнейшего развития управленческой психологии в условиях усиления социального значения национальной идентичности, изменений технологического уклада, постковидной реальности, укрепить связи между наукой и управленческой практикой.

НИУ ННГУ им.Н.И.Лобачевского приглашает всех интересующихся проблемами психологии управления персоналом в современных условиях принять участие в Международной конференции, проводимой факультетом социальных наук с российскими и зарубежными партнерами.

Россияне все более остро ощущают потребность в осознании и укреплении национальной идентичности. Поэтому усиливается значимость духовно-нравственных ориентиров, представленных в традиционных ценностях народа, выдержавших испытание временем. Хорошо известно, что в последние десятилетия, такие направления как: менеджмент, управление персоналом, и, во многом, организационная психология развивались в парадигме западных ценностей, что закономерно вызывало ценностные противоречия у персонала. Пришло время рефлексии и анализа возможностей разработки новых подходов в управлении, базирующихся на традиционных ценностях гражданственности, коллективизма, созидательного труда, человеческого достоинства и обеспечивающих инновационное развитие экономики, ее конкурентоспособность и жизнеспособность.

Для психологического сообщества становятся всё более актуальными вопросы об организационно-психологических условиях, при которых работники на ценностном, когнитивном, эмоциональном и поведенческом уровнях будут включены в организационные изменения инновационной направленности. Эти вопросы неразрывно связаны как с национальными и локальными организационными ценностями, так и с глобальными ценностными основами социального бытия.

Проблематика Конференции сложна и многогранна, поэтому она нуждается не столько в оценочных суждениях, сколько в конкретизации и объективизации полученных знаний, определении перспектив новых исследований в актуальном социально-экономическом контексте.

Основные направления работы конференции:

1. История и современное состояние психологии труда, управления и организационной психологии. Уроки для будущего.

2. Традиционные ценности России как социально-психологическая основа эффективного управления персоналом.

3. Управление персоналом в цифровой экономике: новые тренды и инновационные технологии.

4. Психологическая жизнеспособность персонала.

5. Творчество и инновативность субъекта труда в XXI веке.

6. Организационная культура как феномен и метод управления персоналом.

7. Гендерные и возрастные аспекты управления персоналом.

8. Качество трудовой жизни, субъективное благополучие персонала как эмоциональный регулятор трудовой деятельности в современных условиях ведения бизнеса.

9. Наставничество в контексте традиционных российских ценностей.

10. Эффективность групп и команд в организации.

11. Организационная и трудовая ресоциализация участников боевых действий.

12. Научный дебют: доклады молодых учёных и студентов.

Участники. К работе в конференции приглашаются российские и зарубежные ученые, психологи, педагоги, специалисты других отраслей научного знания и практики, представители органов управления образованием, бизнеса, государственного и муниципального управления, общественных и некоммерческих организаций, а также аспиранты и студенты вузов РФ и зарубежья.

В рамках конференции пройдут круглые столы и мастер-классы, заявки на проведение которых принимаются. Продолжительность круглых столов и мастер-классов – 1,5 часа.

Публикация в сборнике. По итогам конференции будет сформирован сборник трудов, состоящий из статей по материалам научных докладов. Сборнику будут присвоены: международный номер ISBN, коды государственной регистрации – УДК, ББК. Научные статьи в обязательном порядке проходят рецензирование и размещаются в системе РИНЦ – российского индекса научного цитирования (elibrary). Публикация в сборнике бесплатная. Электронная версия Сборника будет размещена в свободном доступе на Интернет-ресурсе мероприятия в течение месяца с даты окончания мероприятия. Подробная информация о Конференции и требованиях к оформлению статьи представлена на сайте в разделе «Условия публикации».

Статьи для сборника отправляются по электронной почте azaru3@yandex.ru.

Организационные условия

Важные даты:

Приём заявок на участие в конференции с темами и текстами докладов до 27 сентября 2023 г. Планируемые сроки проведения конференции – 23-24 ноября 2023 г.

Формы участия: доклады могут быть представлены как в очном, так и в дистанционном формате.

Формы работы конференции: пленарные дискуссии, секционные заседания, круглые столы, мастер-классы.

Рабочие языки: русский, английский.

Участники конференции, сделавшие доклад, могут получить электронную версию сертификата. С 25 ноября 2023 г. сертификат и сборник будут доступны на сайте. Желающие получить печатную версию сборника, сообщите об этом в заявке.

Оргкомитет обеспечивает кофе-брейк для очных участников.

Проезд и проживание участников конференции – за счет командирующей стороны.

Место проведения конференции: г. Нижний Новгород, пр. Гагарина, 23, корп.2, зал научных демонстраций, а также онлайн платформа (участникам высылаются ссылки).

Оставить заявку на участие в конференции Вы можете через онлайн-форму https://forms.yandex.ru/u/64570e9c3e9d082ec1b197d6. Если при оформлении заявки через онлайн - форму возникнут сложности, её также можно заполнить (Приложение 1) отправить по электронной почте azaru3@yandex.ru.

Организационный комитет

1. Грязнов Михаил Юрьевич - проректор по науке и инновациям, НИУ Нижегородский государственный университет им.Н.И.Лобачевского (ННГУ), Нижний Новгород (председатель).

2. Захарова Людмила Николаевна - заведующая кафедрой психологии управления, ННГУ (заместитель председателя), Нижний Новгород.

3. Голубин Роман Викторович - декан факультета социальных наук (ФСН), ННГУ, Нижний Новгород.

4. Аксеновская Людмила Николаевна - декан факультета психологии НИУ Саратовский государственный университет им.Н.Г.Чернышевского, Саратов.

5. Асрес Абивот - вице президент по научной работе Университета Мизан-Тепи, Эфиопия.

6. Гладина Татьяна Даниловна - председатель комитета по трудовым ресурсам Торгово - промышленной палаты НО, доцент кафедры психологии управления ФСН ННГУ, Нижний Новгород.

7. Заладина Анна Сергеевна - заместитель декана по рекрутменту ФСН ННГУ, Нижний Новгород.

8. Ибрагимбекова Рена Фуад кызы - заведующая кафедрой гендера и прикладной психологии Бакинского государственного университета, Азербайджан.

9. Изидори Эмануэле - проректор по международным отношениям, кооперации и культуре, Римский университет Форо Италико, Италия.

10. Исакова Муаззам Тулкиновна - заведующая Ферганского государственного университета, республика Узбекистан.

11. Калинина Наталья Валентиновна - заведующая кафедрой психологии Российского государственного университета им.А.Н.Косыгина (Технологии. Дизайн. Искусство), Москва.

12. Кожанова Ирина Викторовна - проректор учебной работе Приволжского института повышения квалификации ФНС России, Нижний Новгород.

13. Леонова Ирина Сергеевна - заместитель декана по международной деятельности, ФСН ННГУ, Нижний Новгород.

14. Маркелова Татьяна Владимировна - доктор психологических наук, заведующая кафедрой общей и социальной психологии ФСН ННГУ, руководитель Нижегородского регионального отделения Российского Психологического общества, Нижний Новгород.

15. Рей Калиан Шанкар - вице - президент Университета «Азиатская школа управления бизнесом» (ASBM), Индия.

16. Сидоренков Андрей Владимирович - заведующий кафедрой психологии управления, Южный федеральный университет, Ростов-на-Дону.

17. Шандор Иозиф - профессор, Университет Бабеша-Бойяи, Румыния.

Программный комитет

1. Захарова Людмила Николаевна - доктор психологических наук, профессор, заведующая кафедрой психологии управления, Нижегородский государственный университет им.Н.И.Лобачевского, Нижний Новгород.

2. Аббасова Кызылгюль Ясин кызы - доктор философских наук, профессор кафедры Бакинского Государственного Университета (Азербайджан).

3. Аксеновская Людмила Николаевна - доктор психологических наук, профессор, декан факультета психологии НИУ Саратовский государственный университет им.Н.Г.Чернышевского, Саратов

4. Булгаков Александр Владимирович - доктор психологических наук, профессор, профессор кафедры психологии труда и организационной психологии Московского государственного областного университета; профессор кафедры юридической психологии Московского университета МВД России имени В.Я. Кикотя, Москва.

5. Гросу Эмилия - профессор, Университет Бабеша-Бойяи, Румыния.

6. Кифле Хаиле - декан колледжа социальных и гуманитарных наук, Университет Мизан-Тепи, Эфиопия.

7. Лобанова Татьяна Николаевна - кандидат психологических доцент, доцент кафедры психологии РАНХиГС, Москва.

8. Манодж Кумар Самантрай - декан Школы бизнеса, Университет АСБМ, Индия.

9. Мазилов Владимир Александрович - доктор психологических наук, профессор, заведующий кафедры общей и социальной психологии Ярославского государственного педагогического университета, Ярославль.

10. Махнач Александр Валентинович - доктор психологических наук, профессор, заместитель директора Института психологии РАН, Москва.

11. Носкова Ольга Геннадиевна - профессор кафедры психологии труда и инженерной психологии Московский государственный университет им.М.В.Ломоносова, Москва.

12. Ромашова Ирина Борисовна - доктор экономических наук, профессор, профессор кафедры психологии управления, Нижегородский государственный университет им.Н.И.Лобачевского, Нижний Новгород.

13. Умаров Бахриддин Мингбаевич - профессор кафедры психологии Ферганского государственного университета, республика Узбекистан.

14. Фацио Алессандра - руководитель лингвистического центра Римского Университета «Форо Италика», доцент, Италия.

15. Яголковский Сергей Ростиславович - кандидат психологических наук, доцент, факультет социальных наук, Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», Москва.

16. Ясько Бэла Аслановна - доктор психологических наук, профессор, профессор кафедры управления персоналом и организационной психологии, Кубанский государственный университет, Краснодар.

Приложения и документы